Asesoría de Carrera profesional y Empleabilidad para la Mujer.
Bievenid@s “Hola a todas” Gracias por ingresar a mi sitio. WorkFEM fue creada con el objetivo de ayudar y potenciar a las mujeres para insertarse o reinsertarse (si es que tomaste una pausa por algún tiempo) en el mercado laboral. Brindamos asesorías personalizadas con el fin de diseñar e implementar EL MEJOR PLAN ESTRATÉGICO PARA LOGRAR LA GRAN META: alcanzar el trabajo y puesto deseado. También en nuestra fan page, de manera gratuita podrás ver publicaciones de empleos de distintas empresas y consultoras de todo el país para poder estar informada y postularte en tiempo y forma, no dejes de sumarte en www.facebook.com/workfem. Contáctanos : Email: info@workfem.com Instagram: www.instagram.com/workfem.ar Messenger: @workfem
Servicios Básicos 1) ACTUALIZACIÓN O DISEÑO DE TU CURRÍCULUM VITAE Para que tu Currículum Vitae sea elegido entre miles de candidatos, deberás crear una tarjeta de presentación original y diferente. Afortunadamente, con nuestro asesoramiento podrás desarrollar un CV realmente innovador. 2) ANÁLISIS DE TU PERFIL LABORAL Si estás en plena búsqueda de empleo o vas a comenzar a hacerlo saber responder a cuestiones como “¿Dónde me veo dentro de 5 años?”, “¿Por qué tienen que elegirme a mí?” o “¿Cuáles son mis puntos fuertes y áreas de mejora?” es fundamental. Éstas son algunas de las preguntas más habituales en las entrevistas de trabajo y, a su vez, de las más difíciles de contestar por parte de los candidatos. Esto es así porque son cuestiones que se adentran en el terreno de lo personal y nos definen como profesionales. Conviene tener en cuenta que la búsqueda de empleo es una campaña de marketing personal, por lo que conocer al detalle al profesional que estamos presentando a las empresas es fundamental para tener éxito. El primer paso para conseguirlo es identificar y elaborar nuestro perfil de competencias profesionales, es decir, las características personales y profesionales que nos permitirán tener un desempeño óptimo en un puesto de trabajo. 3) ROLE PLAY Y ENTRENAMIENTOS PARA ENTREVISTAS INDIVIDUALES Y GRUPALES. 4) DISEÑO DE CARRERA PROFESIONAL El plan estratégico de carrera laboral, busca definir el norte que debe tener la profesional a lo largo del tiempo, considerando las diferentes opciones dependiendo de su experiencia, perfil profesional y psicolaboral, oportunidades actuales y sobre todo sus motivaciones personales. • Análisis curricular y de perfil profesional. • Análisis de experiencias del profesional. • Identificación de situaciones de éxito/conformidad. • Evaluación de perfil psicolaboral y determinación de puntos fuertes y de mejora. Por último, concretaremos nuestro plan de acción, en el incluiremos las acciones, con sus recursos, hitos y vencimientos (es imprescindible ponerse plazos) y algo fundamental: definir los contactos que necesitaras y las acciones que realizaras con ellos para vincularlos a tu proyecto profesional. Esto último es lo que realmente contribuirá a impulsar tu carrera. 5) TU PERFIL EN LAS REDES SOCIALES Gestionamos y analizamos tu presencia en las redes sociales, armamos perfil LINKEDIN. 6) ESTRATEGIAS Y MÉTODOS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO SEGÚN TU PERFIL. Conocemos los principales portales y motores de búsqueda de empleo de tu zona, país, etc. Servicio PREMIUM PROGRAMA PARA MUJERES QUE ASPIRAN OCUPAR PUESTOS DE DECISIÓN: A través de este programa identificaremos tus áreas de mejora y potenciaremos tus habilidades directivas tales como comunicación eficaz, manejo y organización del tiempo, manejo de estrés laboral, cómo convertirse en LIDER FORMAL, manejo de situaciones críticas y relaciones difíciles, competencias que hoy, constituyen herramientas básicas para desenvolverse exitosamente en el mundo organizacional. DIRIGIDO A MUJERES PROFESIONALES QUE EN LA ACTUALIDAD OCUPAN UN CARGO DE TOMA DE DECISIÓN: ANALISTAS SENIOR QUE DESEAN SALTAR A UNA JEFATURA O GERENCIA, JEFES O GERENTES Y DIRECTORAS. Aquí se elabora un plan integral con evaluación de high potencial en competencias destinado a alcanzar el puesto o posición deseada. • Análisis de perfil profesional. • Revisión de experiencia laboral. • Análisis de salida de últimas experiencias • Determinación competencias profesionales claves para el cargo objetivo. Role play de entrevistas de diversas tipologías y feedback de desempeño en las mismas. Todos estos servicios se dan de manera online o presencial si vivimos cerca. La duración y cantidad de encuentros dependerá de cada mujer y sus intereses y necesidades puntuales. Las reuniones psicolaborales se dan con psicólogos profesionales y en algunos casos intervienen coach organizacionales adicionales.
Nuestros Valores • Integridad • Pasión por lo que hacemos • Creemos fuertemente en la mujer y el lugar que debe ocupar en la sociedad • Buscamos trabajar todos por un mundo mejor • Confianza • Trabajo en red
QUIÉNES SOMOS
WorkFEM Analia Di Forte, mamá y emprendedora, Licenciada en Recursos Humanos por la Universidad de Ciencias Sociales y Empresariales de Buenos Aires y una apasionada por y para el desarrollo de las personas en las organizaciones. Su experiencia combina la participación activa en organizaciones sin fines de lucro como voluntaria activa empoderando a mujeres y el desempeño en empresas privadas tanto en el sector industrial como de servicios. Convencida del poder transformador que tiene la participación de la mujer en la sociedad y sobre todo en el ámbito laboral y combinando su vocación por ayudar a insertar y reinsertar a mujeres al mercado laboral, en 2017 creo un espacio llamado "WorkFEM"; con el propósito de brindar herramientas y publicar empleos específicos para las mujeres de todo el país de forma gratuita para abrir más puertas y oportunidades. Es Directora de worksoon.com.ar Consultora de RRHH desde el año 2011. Emprendimiento que fundó al momento de ser mamá por primera vez. Trabajo en empresas como líder de área de RRHH en Siemens Enterprise Communications, Jazztel, Quintec SA y Papelera Cumbre SA. Ver más información en Linkedin: https://www.linkedin.com/in/adifortegeneralistarrhh
Contáctanos " Nuestros encuentros son individuales aproximadamente entre 60 y 90 minutos según cada caso y necesidad. Allí juntas diseñamos la estrategia y pasos a seguir para lograr el propósito que nos convoca."( este servicio está diseñado para mujeres que desean un cambio en su carrera laboral o profesional y también para aquellas que cuentan con la posibilidad de invertir en su formación y empleabilidad y desean reinsertarse en el mercado). También brindamos talleres de inserción y reinserción laboral grupales para instituciones que nos contratan y gratuitos para la comunidad en pos de colaborar con la empleabilidad de la mujer, que puede ser sustento y tener independencia económica y que hoy no cuenta con recursos! Anímate a escribirnos y contanos tu caso para ver cómo podemos ayudarte!
- Forma parte de nuestra comunidad. - Suscribete a nuestra comunidad virtual y recibe directo en tu email información de interés sobre empleabilidad y carrera profesional.

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Asesoría de Carrera profesional y Empleabilidad para la Mujer. Bievenid@s “Hola a todas” Gracias por ingresar a mi sitio. WorkFEM fue creada con el objetivo de ayudar y potenciar a las mujeres para insertarse o reinsertarse (si es que tomaste una pausa por algún tiempo) en el mercado laboral. Brindamos asesorías personalizadas con el fin de diseñar e implementar EL MEJOR PLAN ESTRATÉGICO PARA LOGRAR LA GRAN META: alcanzar el trabajo y puesto deseado. También en nuestra fan page, de manera gratuita podrás ver publicaciones de empleos de distintas empresas y consultoras de todo el país para poder estar informada y postularte en tiempo y forma, no dejes de sumarte en www.facebook.com/workfem. Contáctanos : Email: info@workfem.com Instagram: www.instagram.com/workfem.ar Messenger: @workfem
Servicios Básicos 1) ACTUALIZACIÓN O DISEÑO DE TU CURRÍCULUM VITAE Para que tu Currículum Vitae sea elegido entre miles de candidatos, deberás crear una tarjeta de presentación original y diferente. Afortunadamente, con nuestro asesoramiento podrás desarrollar un CV realmente innovador. 2) ANÁLISIS DE TU PERFIL LABORAL Si estás en plena búsqueda de empleo o vas a comenzar a hacerlo saber responder a cuestiones como “¿Dónde me veo dentro de 5 años?”, “¿Por qué tienen que elegirme a mí?” o “¿Cuáles son mis puntos fuertes y áreas de mejora?” es fundamental. Éstas son algunas de las preguntas más habituales en las entrevistas de trabajo y, a su vez, de las más difíciles de contestar por parte de los candidatos. Esto es así porque son cuestiones que se adentran en el terreno de lo personal y nos definen como profesionales. Conviene tener en cuenta que la búsqueda de empleo es una campaña de marketing personal, por lo que conocer al detalle al profesional que estamos presentando a las empresas es fundamental para tener éxito. El primer paso para conseguirlo es identificar y elaborar nuestro perfil de competencias profesionales, es decir, las características personales y profesionales que nos permitirán tener un desempeño óptimo en un puesto de trabajo. 3) ROLE PLAY Y ENTRENAMIENTOS PARA ENTREVISTAS INDIVIDUALES Y GRUPALES. 4) DISEÑO DE CARRERA PROFESIONAL El plan estratégico de carrera laboral, busca definir el norte que debe tener la profesional a lo largo del tiempo, considerando las diferentes opciones dependiendo de su experiencia, perfil profesional y psicolaboral, oportunidades actuales y sobre todo sus motivaciones personales. • Análisis curricular y de perfil profesional. • Análisis de experiencias del profesional. • Identificación de situaciones de éxito/conformidad. • Evaluación de perfil psicolaboral y determinación de puntos fuertes y de mejora. Por último, concretaremos nuestro plan de acción, en el incluiremos las acciones, con sus recursos, hitos y vencimientos (es imprescindible ponerse plazos) y algo fundamental: definir los contactos que necesitaras y las acciones que realizaras con ellos para vincularlos a tu proyecto profesional. Esto último es lo que realmente contribuirá a impulsar tu carrera. 5) TU PERFIL EN LAS REDES SOCIALES Gestionamos y analizamos tu presencia en las redes sociales, armamos perfil LINKEDIN. 6) ESTRATEGIAS Y MÉTODOS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO SEGÚN TU PERFIL. Conocemos los principales portales y motores de búsqueda de empleo de tu zona, país, etc. Servicio PREMIUM PROGRAMA PARA MUJERES QUE ASPIRAN OCUPAR PUESTOS DE DECISIÓN: A través de este programa identificaremos tus áreas de mejora y potenciaremos tus habilidades directivas tales como comunicación eficaz, manejo y organización del tiempo, manejo de estrés laboral, cómo convertirse en LIDER FORMAL, manejo de situaciones críticas y relaciones difíciles, competencias que hoy, constituyen herramientas básicas para desenvolverse exitosamente en el mundo organizacional. DIRIGIDO A MUJERES PROFESIONALES QUE EN LA ACTUALIDAD OCUPAN UN CARGO DE TOMA DE DECISIÓN: ANALISTAS SENIOR QUE DESEAN SALTAR A UNA JEFATURA O GERENCIA, JEFES O GERENTES Y DIRECTORAS. Aquí se elabora un plan integral con evaluación de high potencial en competencias destinado a alcanzar el puesto o posición deseada. • Análisis de perfil profesional. • Revisión de experiencia laboral. • Análisis de salida de últimas experiencias • Determinación competencias profesionales claves para el cargo objetivo. Role play de entrevistas de diversas tipologías y feedback de desempeño en las mismas. Todos estos servicios se dan de manera online o presencial si vivimos cerca. La duración y cantidad de encuentros dependerá de cada mujer y sus intereses y necesidades puntuales. Las reuniones psicolaborales se dan con psicólogos profesionales y en algunos casos intervienen coach organizacionales adicionales.
Nuestros Valores
• Integridad • Pasión por lo que hacemos • Creemos fuertemente en la mujer y el lugar que debe ocupar en la sociedad • Buscamos trabajar todos por un mundo mejor • Confianza • Trabajo en red
QUIÉNES SOMOS
WorkFEM Analia Di Forte, mamá y emprendedora, Licenciada en Recursos Humanos por la Universidad de Ciencias Sociales y Empresariales de Buenos Aires y una apasionada por y para el desarrollo de las personas en las organizaciones. Su experiencia combina la participación activa en organizaciones sin fines de lucro como voluntaria activa empoderando a mujeres y el desempeño en empresas privadas tanto en el sector industrial como de servicios. Convencida del poder transformador que tiene la participación de la mujer en la sociedad y sobre todo en el ámbito laboral y combinando su vocación por ayudar a insertar y reinsertar a mujeres al mercado laboral, en 2017 creo un espacio llamado "WorkFEM"; con el propósito de brindar herramientas y publicar empleos específicos para las mujeres de todo el país de forma gratuita para abrir más puertas y oportunidades. Es Directora de worksoon.com.ar Consultora de RRHH desde el año 2011. Emprendimiento que fundó al momento de ser mamá por primera vez. Trabajo en empresas como líder de área de RRHH en Siemens Enterprise Communications, Jazztel, Quintec SA y Papelera Cumbre SA. Ver más información en Linkedin: https://www.linkedin.com/in/adifortegeneralistarrhh
Contáctanos " Nuestros encuentros son individuales aproximadamente entre 60 y 90 minutos según cada caso y necesidad. Allí juntas diseñamos la estrategia y pasos a seguir para lograr el propósito que nos convoca."( este servicio está diseñado para mujeres que desean un cambio en su carrera laboral o profesional y también para aquellas que cuentan con la posibilidad de invertir en su formación y empleabilidad y desean reinsertarse en el mercado). También brindamos talleres de inserción y reinserción laboral grupales para instituciones que nos contratan y gratuitos para la comunidad en pos de colaborar con la empleabilidad de la mujer, que puede ser sustento y tener independencia económica y que hoy no cuenta con recursos! Anímate a escribirnos y contanos tu caso para ver cómo podemos ayudarte!
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